1. 最有市场竞争力的薪资和奖金计划；
2. 新人培养，系统性培训和专人引导；
3. 员工关爱，年度体检、季度性员工生日会；
4. 法定假期，本人或子女结婚享有贺仪金，最高888元；
5. 良好的晋升通道和职业发展规划；
6. 提供社会保险：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险；
7. 良好的企业文化：倡导家人、友爱、互助的主人翁思想；
8. 不定期的企业活动：如运动会、旅游、聚餐、知识竞赛、文艺汇演、年度盛会等；
9. 公司不定期参与国内外的展览会，了解行业最新动态和信息。
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